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企業(yè)文化
轉(zhuǎn)變思想，樹(shù)立目標(biāo)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展
一、轉(zhuǎn)變思想，爭(zhēng)做楷模，努力做好本職
首先，整個(gè)建筑市場(chǎng)是全面開(kāi)放的，我們企業(yè)也是完全放開(kāi)的，公司不會(huì)走家族企業(yè)的路子。公司近年的發(fā)展已為企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，公司將不遺余力的為員工營(yíng)造環(huán)境，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，人人都有發(fā)展平臺(tái)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐步好轉(zhuǎn)，處處商機(jī)涌現(xiàn)的利好形勢(shì)下，公司準(zhǔn)備好了，企業(yè)準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒(méi)？
其次，各級(jí)要樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任感、高度的責(zé)任心，要有危機(jī)意識(shí)。工作中，要有精神、有闖勁、有壓力，找到賺錢(qián)靈感，形成人人奮發(fā)向上、個(gè)個(gè)有所作為的干工作、闖事業(yè)的良好氛圍，形成公司通往成功的通道。俗話說(shuō)，人要有信，人無(wú)信不立，企無(wú)信難存。各級(jí)要注重和講究誠(chéng)信，學(xué)會(huì)多包容、多理解，對(duì)人要坦蕩，對(duì)員工、對(duì)事要有胸懷，做有膽識(shí)有氣魄有人格魅力的人。
再次，各級(jí)要愛(ài)企如家，懂得感恩，多反省自己。要轉(zhuǎn)變思想，用唯物辯證法去看問(wèn)題，加深認(rèn)識(shí)。要理論和實(shí)踐相結(jié)合，注重部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，打造英雄，樹(shù)立楷模，但不能搞個(gè)人崇拜，不能有個(gè)人英雄主義。要有初生牛犢不怕虎的無(wú)畏、敢闖、敢拼精神，不畏艱難險(xiǎn)阻，不辭辛勞，在本職崗位上全力以赴，盡職盡責(zé)。要以楷模為榜樣，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，敢于突破，勇于超越，力爭(zhēng)為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，男兒當(dāng)自強(qiáng)，男人更要有人格上的魅力，工作中的拼勁，事業(yè)上的干勁和闖勁。公司的全體男人更要發(fā)揮個(gè)人魅力，有勇氣、有魄力、有智慧，積極走出去尋找市場(chǎng)，自己去打拼，自己去勇闖，做出成績(jī)，做出榜樣，拉動(dòng)士氣，提升思想。各級(jí)要了解市場(chǎng)，時(shí)刻準(zhǔn)備好，搶占商機(jī)，搶抓機(jī)遇，大抓快上，才能走向成功之路。
二、樹(shù)立目標(biāo)，注重方法，打造良好口碑
“人類(lèi)因有夢(mèng)想而偉大，勇于實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的人則更偉大”。
企業(yè)有夢(mèng)想，集團(tuán)有目標(biāo)，明年全年要完成產(chǎn)值50億元的目標(biāo)。個(gè)人也要有目標(biāo)，并勇于將目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展不懈努力。
1、要有大局觀念，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，注重團(tuán)隊(duì)合力，積極向上，真誠(chéng)面對(duì)，安心工作，不能單打獨(dú)斗。
2、要有敬業(yè)、務(wù)實(shí)和創(chuàng)新精神，珍惜公司給予的平臺(tái)，大膽施展才華，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，將工作做好，做有責(zé)任心的人。
3、要敢拼敢闖，步子邁開(kāi)些，步伐邁大些，注重細(xì)節(jié)，注重方法，抓住重點(diǎn)和核心，多想辦法、多動(dòng)腦筋，努力提高辦事效率。
4、要講禮貌、講義氣、講感情，懂得經(jīng)營(yíng)感情，常聯(lián)絡(luò)感情，多培養(yǎng)感情，積聚人脈人氣，但要注意保持度。
5、要充分調(diào)動(dòng)各級(jí)的積極性，發(fā)揮各級(jí)的聰明才智，人盡其才，共同出力，將企業(yè)辦好、管好、經(jīng)營(yíng)好。
6、要適應(yīng)市場(chǎng)，善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)需要的人才，善于挖掘和使用對(duì)企業(yè)有用的人，多溝通、多搭建平臺(tái)，用人才興業(yè)。
7、要勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做企業(yè)文化時(shí)不能否定歷史，企業(yè)十幾年一路走來(lái)所經(jīng)歷的艱辛，都要形成文字或影像資料予以記錄和存檔。
8、在拓展資源時(shí)，要注重戰(zhàn)略，注重方法，“化敵為友”，多結(jié)交志同道合的良師益友，共同創(chuàng)造事業(yè)，共創(chuàng)雙贏。
三、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足，促進(jìn)公司全面發(fā)展
各級(jí)在充分利用公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷加以鞏固和完善，彌補(bǔ)不足，擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)，從而為公司后續(xù)發(fā)展增添源源動(dòng)力和后勁。
一是要善于經(jīng)營(yíng)。要經(jīng)營(yíng)好政府資源和社會(huì)資源，把企業(yè)的品牌打造起來(lái)，將公司優(yōu)勢(shì)資源利用好、發(fā)揮好，廣積人脈，廣開(kāi)財(cái)源。
二是要抓好資質(zhì)和人才升級(jí)工作。要轉(zhuǎn)變思路，提高認(rèn)識(shí)，注重軟件方面的升級(jí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)升級(jí)、企業(yè)升級(jí)，這是企業(yè)通向成功的必然選擇。要。公路和水利方面的資質(zhì)，以及各類(lèi)證件的完善要抓緊，這是通向市場(chǎng)、邁向更高目標(biāo)的通行證。
三是要積極吸引人才。從工作中實(shí)際中，從做人中去發(fā)現(xiàn)人才，要海納百川，多發(fā)現(xiàn)、多挖掘、多培養(yǎng)、多儲(chǔ)存與企業(yè)相匹配的人才。
四是要調(diào)動(dòng)員工積極性。多開(kāi)展室外的，多元化、多品位、多樣化的活動(dòng)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，把企業(yè)的向心力、精神、凝聚力、激情激發(fā)出來(lái)。
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