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企業(yè)文化
企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力
著名管理咨詢師余世維說(shuō)過(guò)：“一流的企業(yè)看文化！二流的企業(yè)看創(chuàng)新！三流的企業(yè)看利潤(rùn)。”眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。寧波鄞州建筑的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在“著眼全面性、注意繼承性、發(fā)揮能動(dòng)性、體現(xiàn)長(zhǎng)效性”的方針指導(dǎo)下，結(jié)合鄞州建筑自身的特點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)，走出了一條“以人為本、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)文化建設(shè)道路。
一、具有完備的企業(yè)價(jià)值理念體系
公司經(jīng)過(guò)幾十年的艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力開(kāi)拓、企業(yè)由小到大，不斷發(fā)展，現(xiàn)已成為一家集建筑施工總承包、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑材料經(jīng)營(yíng)于一體的綜合性企業(yè)。鄞州建筑之所以能快速穩(wěn)定的發(fā)展，主要是因?yàn)槠髽I(yè)結(jié)合其“質(zhì)量求生存，信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，始終堅(jiān)持“質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益”的企業(yè)宗旨。為使完備的企業(yè)價(jià)值理念深入每個(gè)員工的內(nèi)心，公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開(kāi)了4次企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)題會(huì)、辦公會(huì)、座談會(huì)，對(duì)各項(xiàng)價(jià)值理念進(jìn)行了反復(fù)的分析和研究；同時(shí)，公司還定期舉辦“企業(yè)講學(xué)班”活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名講師進(jìn)企業(yè)授課，推動(dòng)全體員工對(duì)價(jià)值理念的認(rèn)知度，使大家齊心協(xié)力，朝著“追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造知名名牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)共同努力。
二、企業(yè)文化管理體系健全
公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，各高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，率先垂范，并于2006年設(shè)立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的“鄞州建筑企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)小組統(tǒng)籌規(guī)劃、明確目標(biāo)，制定了《企業(yè)文化建設(shè)管理手冊(cè)》，并將相關(guān)管理制度上墻明示。公司還積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)周活動(dòng)、月活動(dòng)、年度活動(dòng)，如“文化沙龍”、“企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽”、“企業(yè)文化交流會(huì)”及“頭腦風(fēng)暴”等，讓大家暢所欲言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使每一位員工都參與到企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)中去，也使企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)更加明確、措施更加得力、重點(diǎn)更加突出。
三、企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
鄞州建筑把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出工作目標(biāo)，并制定年計(jì)劃、五年計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。公司每年都會(huì)組織相關(guān)人員前往大企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)大企業(yè)的管理理念和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，公司從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，建立符合自身特色的文化體系，使企業(yè)文化更好地起到引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用，也為更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)計(jì)劃奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
四、企業(yè)價(jià)值理念切實(shí)融入企業(yè)管理
在企業(yè)文化建設(shè)中，鄞州建筑始終把企業(yè)價(jià)值理念處于第一位置，在某種意義上，它決定著企業(yè)發(fā)展的方向和使命，能夠凝聚所有員工的意志，具有不可估量的潛在動(dòng)力。“忠誠(chéng)信仰，敬業(yè)務(wù)實(shí)，傳承創(chuàng)新，崇尚榮譽(yù)；尊重人才，團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)拓進(jìn)取，卓越使命。”企業(yè)這一價(jià)值理念，不僅可以建立和豐富以人為本的企業(yè)文化內(nèi)容，還可以提升企業(yè)文化的品位和檔次。
公司領(lǐng)導(dǎo)重視用企業(yè)價(jià)值理念武裝全體員工的思想，為提高隊(duì)伍素質(zhì)，公司定期開(kāi)展“企業(yè)價(jià)值理念大討論”和“價(jià)值理念辯論賽”等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅使企業(yè)價(jià)值理念深入人心，而且建立起了富有活力的人力資源管理格局，更加科學(xué)完整地將企業(yè)價(jià)值理念切實(shí)融入了企業(yè)管理。
五、積極開(kāi)展企業(yè)文化主題活動(dòng)
鄞州建筑各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工生活，豐富員工福利待遇。公司情為員工所系，利為員工所謀，權(quán)為員工所用，以人為本，全方位關(guān)愛(ài)員工，保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司內(nèi)部經(jīng)常開(kāi)展組織文藝、體育等娛樂(lè)活動(dòng)，比如舉辦員工之家、觀看電影、員工籃球友誼賽、爬山、春游等。同時(shí)，公司還根據(jù)工齡進(jìn)行帶薪福利旅游。
在常規(guī)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)之外，公司還圍繞企業(yè)的技術(shù)、開(kāi)發(fā)等問(wèn)題，組織進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技能競(jìng)賽、教育培訓(xùn)等。這類(lèi)文化大大激發(fā)了員工們的創(chuàng)造欲和成就感，使大家看到了自己的價(jià)值和責(zé)任，使公司形成了一種健康向上、積極進(jìn)取的文化環(huán)境。
六、企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任
去年，面對(duì)突如其來(lái)的澇災(zāi)，鄞州建筑深入災(zāi)區(qū)，捐錢(qián)捐物，走在抗災(zāi)第一線，并獲得了“鄞州區(qū)積極參與災(zāi)后排澇工作通報(bào)表?yè)P(yáng)”。面對(duì)如今大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)壓力和缺少實(shí)踐鍛煉的良好平臺(tái)，鄞州建筑與寧波大學(xué)機(jī)械工程與力學(xué)學(xué)院、寧波大紅鷹學(xué)院人文學(xué)院簽訂校企合作協(xié)議，成立了“畢業(yè)生實(shí)踐基地”，為社會(huì)培養(yǎng)“實(shí)戰(zhàn)型”的綜合性人才奉獻(xiàn)了自己的一份力量。企業(yè)的財(cái)富得之于社會(huì)，理應(yīng)回報(bào)社會(huì)。為此，鄞州建筑通過(guò)各種途徑回報(bào)社會(huì)，先后為抗震救災(zāi)、教育事業(yè)等社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物。
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